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zoom RSS 日本の人手不足は韓国人を採用すれば解消する?

<<   作成日時 : 2018/04/13 13:29   >>

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駐日韓国大使館が日本企業に韓国人をもっと採用すれば、日本企業の人手不足は解消すると説明会を開いた。

 10日付の読売新聞によると、日本で働く外国人の人数は127万人で、過去最高に達していることが分かった。一方の韓国は青年失業率が2014年以降10%台と高いままで、深刻な就職難に直面している。

 説明会に出席した李洙勲(イ・スフン)駐日大使もあいさつで「両国が協力し、韓国の青年失業問題と日本の求人難を同時に解決できれば、ウィン−ウィン(双方の利益になる)協力の良い事例になる」と強調した。海外就職のための研修事業を展開する韓国産業人力公団は、日本企業に対し、就職向け研修プログラムを積極的に説明した。

 説明会に参加した日本企業の人事担当者らは、韓国人を採用するメリットとして、語学力と適応の早さを挙げた。しかし「入社3年目の壁」という言葉があるように、韓国人は離職率が高く、日本企業が韓国人の雇用で苦労していることも分かった。

韓国人には企業を愛するとか忠誠という気持ちはありません。
知りえた情報はお金になればすぐ持ち帰る。

幼少期から「反日無罪」を叩き込まれた彼らには良心すらない。
安易に採用することは後々煮え湯を飲まされることになる。

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コメント(1件)

内 容 ニックネーム/日時
中京地区は自動車産業です。
その工場 設計部門に 中国人や韓優秀な人材が多く入って来ています。
設計図など 写真に撮って 本国に送るくらいは 朝飯前。随分多くの情報が これらの国に流れて居ると 息子が言って居ました。
ハイジオバサン
2018/04/17 15:23

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